Använder er organisation något digitalt verktyg idag för att mäta medarbetarnas uppfattning av interna möten(fysiska och digitala)? Exempelvis om möten uppfattas som produktiva, framåtdrivna och strukturerade? *

Ja

Nej

Använder er organisation något digitalt verktyg idag för att mäta antalet möte(fysiska och digitala) ni genomför per år, hur många deltagare som medverkar och vad medarbetarnas totala analet mötestimmar är per år? *

Ja

Nej

Finns det ett strukturerat sätt för era medarbetare som anordnar möte att få feedback från deltagare på hur mötet uppfattades och om det gav något resultat? *

Ja

Nej

Har ni gjort aktiviteter eller köpt in tjänster eller digitala verktyg för att förbättra möteskulturen i er organisation? *

Med möteskultur avses allt från att möten ska vara produktiva, framåtdrivande till att skapa ett sammanhållen arbetsteam.

Ja

Nej

Skulle ni se nytta i att kunna mäta organisationens antal mötestimmar? *

Ja

Nej

Skulle ni se nytta i att kunna mäta medarbetarnas uppfattning av om möten är produktiva, strukturerade och framåtdrivande i er organisation? *

Ja

Nej

Om ni hade statistik kring mötens produktivitet och om medarbetare anser att de är positivt för arbetets framskridande eller inte. Kan ni tänka er att använda sådan statistik för att förbättra enskilda medarbetares förmåga att hålla kvalitativa möten, räkna ut kostnad för olika projekt och att utveckla organisationens möteskultur? *

Ja

Nej